律师解答
没有住院，但满足以下条件的，能申请工伤鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》 第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》 第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤五级解除劳动合同怎样赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤五级解除劳动合同怎样赔偿 工伤五级的赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴伤残补助金是本人18个月的工资，伤残津贴是本人70%的工资。工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤…
律师解答做伤情鉴定需要花钱，如果是国家机关委托鉴定机构进行鉴定的，不收费，其他单位或者个人自行申请鉴定机构进行伤情鉴定，要收费，其鉴定费用及收取方式，可以在双方签订的司法鉴定委托书写明。 法律依据 《司法鉴定程序通则》 第十六条司法鉴定机构决定受理鉴定委托的，应当与委托人签订司法鉴定委托书。司法鉴定委托书应当载明委托人名称、司法鉴定机构名称、委托鉴定事项、是…
法律咨询解答 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解…
法律咨询解答 临时工没有劳动合同被认定为工伤，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤期限已过按民事诉讼怎么处理,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤期限已过按民事诉讼怎么处理 工伤期限已过不能申请工伤认定时，劳动者可以申请劳动仲裁主张工伤待遇，对劳动仲裁结果不服的，才提起民事诉讼主张权利。 二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内…
律师解答报工伤没有责任认定书的，提供现有的材料都是可以补办工伤认定书的。当事人如果是受到了工伤，那么尽快去工商机构申请鉴定。因为用人单位也是必须要积极主动为当事人申请工伤鉴定的，因为双方只要是建立了劳动关系，用人单位都是要给劳动者购买工伤保险的，等劳动者出了事故，是可以由保险赔付的。 法律依据 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根…
