律师解答
寻衅滋事有判刑6个月的，寻衅滋事罪是指在公共场所无事生非、起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，破坏社会秩序，情节严重的行为，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据
《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
随意殴打他人，情节恶劣的；
追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
劳动纠纷律师收集整理了关于交通九级伤残工伤赔偿标准2023年如何规定？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 交通事故伤残鉴定标准是什么 1)、一级伤残标准 (一)、脑、脊髓及周围神经损伤致: 1、植物状态; 2、极度智力缺损(智商20以下)或精神障碍，日常生活完全不能自理; 3、四肢瘫(三肢以上肌力3级以下); 4、截瘫(肌力2级以下)…
法律咨询解答 在疫情防控期间，违反国家有关市场经营、价格管理等规定，囤积居奇，哄抬疫情防控急需的口罩、护目镜、防护服、消毒液等防护用品、药品或者其他涉及民生的物品价格，牟取暴利，违法所得数额较大或者有其他严重情节，严重扰乱市场秩序的，依照《刑法》第二百二十五条第四项的规定，以非法经营罪定罪处罚。《刑法》第二百二十五条【非法经营罪】违反国家规定，有下列非法经营…
法律咨询解答 顶撞领导一般不属于严重违纪，一般情况下并不构成违反劳动合同法被辞退的理由。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造…
律师解答以下情况能申请精神损失费：1、非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间的亲属关系遭受严重损害。2、具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者毁损。3、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第九百九十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人格权并造成严重精神损害，受损害方选择…
法律咨询解答 袭警将处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 如果情节特别严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 因为袭警，对警察身体·造成严重伤害的，根据伤害程度，按故意伤害罪严厉处罚。 相关法律规定 《刑法》
法律咨询解答 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
