律师解答
一次性扩岗补助是指为鼓励企业扩大就业规模，提供给企业的经济补贴或津贴。旨在鼓励企业增加就业机会，促进经济发展和社会稳定。该政策执行至2022年12月底，即对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生、签订劳动合同并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、规范、安全”的原则，主动向符合条件的企业发放一次性扩岗补助。可按月将本地新参保人员信息与部省人社业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”比对，确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户，企业没有对公账户的，可将资金发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。
法律依据
《人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅、财政部办公厅关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》 第一条对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可以按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月底。
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