律师解答
上海市五险一金的缴纳标准是：1.养老保险单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%；2.医疗保险单位缴纳比例11%，个人缴纳比例2%；3.失业保险单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%；4.生育保险单位缴纳比例1%，个人不承担缴费；5.工伤保险单位缴纳比例0.5%，个人不承担缴费；6.住房公积金单位缴纳比例5%－12%。五险一金是指用人单位给予员工的保障性待遇的合称，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，“一金”是指住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，单位不缴纳的员工可以依法向社会保险经办机构举报投诉。
法律依据
《住房公积金管理条例》 第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
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