律师解答
劳动仲裁对法人有影响，具体包括：一、法人需派代表参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；二、法人需按规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；三、法人需拒不履行的对方可以申请法院强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
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律师解答公司的法人代表的权利有可以以公司的名义对外从事民事活动；以公司名义从事的对外活动的法律后果，由公司承担。但若是滥用法人独立地位，损害公司利益的，则应当承担损害赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《中华人民共和国民法…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁超过一年是否还可的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁超过一年是否还可 以劳动仲裁时效是一年，但即使超过劳动仲裁时效，劳动者也能维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院…
律师解答法律仲裁可以去双方仲裁协议或仲裁条款约定的仲裁机构申请。根据法律规定，适用仲裁解除纠纷需要以双方存在仲裁协议为前提；或者虽然没有仲裁协议，但是一方提起仲裁，另一方无异议。 法律依据 《仲裁法》第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市…
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决，当事人可以直接起诉。 相关法规 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自…
律师解答在劳动仲裁的过程中，举证期限一般不超过十五日。如果当事人逾期提交证据材料的，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由的，仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。 法律依据 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第十五条承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内…
劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同仲裁需要多久才能结案的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同仲裁需要多久才能结案? 一般45天可以结案，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲…
