律师解答
中山劳动仲裁是有用的，劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，因此公平公正的天平并不会倾向任何一方。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
因确认劳动关系发生的争议；
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
法律、法规规定的其他劳动争议。
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律师解答对发生医疗对发生医疗事故的医生处理方式如下：1、负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。2、对发生医疗事故的有关医务人员，卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书。 法律依据 《医疗事故处理条例》 第五十五条医疗机构发生医疗事故的，由卫生…
律师解答直接申请劳动仲裁是去所在地劳动争议仲裁委员会申请。发生劳动争议后，当事人应当在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具回执。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管…
律师解答不起诉不可以申请执行。根据相关法律规定，执行一般是指将人民法院已经发生法律效力的判决、裁定付诸实施的行为。没有提起诉讼的，不会有生效的判决、裁定，进而没有执行的依据。 法律依据 《刑事诉讼法》第二百五十九条判决和裁定在发生法律效力后执行。下列判决和裁定是发生法律效力的判决和裁定：（一）已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定；（二）终审的判决和裁定；（…
