律师解答
单位可以仲裁劳动者的情况主要是涉及到确认劳动关系而产生的争议、因劳动合同的订立或其他情况而产生争议的、因劳动合同条款产生争议等。劳动关系仲裁需要提供的证据是工资支付凭证、考勤记录等。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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