律师解答
劳动合同的附件包括：员工考绩表、岗位说明书、员工手册等。劳动合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具同等法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
劳动合同期限；
工作内容和工作地点；
工作时间和休息休假；
劳动报酬；
社会保险；
劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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