律师解答
用人单位招用劳动者时不得采取的行为包括：扣押劳动者的居民身份证和其他证件；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下签订劳动合同；要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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