律师解答
劳动合同欺诈的方式包括：要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物后逃匿；以虚构单位或者冒用他人的名义签订劳动合同；没有实际履行能力，以先履行劳动合同名义诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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