律师解答
劳动者月工资正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）；反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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法律咨询解答 年终奖需要交税。而且雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。【延伸知识】自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴…
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律师解答突然离职不要工资不行，只要劳动者提供正常劳动的，用人单位应当支付工资，劳动者主动放弃的用人单位也会支付。劳动者突然离职属于违法解除劳动合同，造成单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《…
法律咨询解答 赔偿计算编辑一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资&…
