律师解答
突发疾病工伤认定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。劳动者所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》 第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
文章版权归法律快车。
微信扫一扫
律师解答单位应当承担的工伤赔偿项目及标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；五级、六级伤残津贴分别本人工资的70%、60%；工伤职工合法离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。注意：用人单位未缴纳工伤保险费，支付全部工伤赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照…
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷多久开庭？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷多久开庭? 劳务合同纠纷大概十几天左右的时间会开庭。劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天。劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。仲裁…
劳动纠纷律师收集整理了关于养老保险工伤保险如何申报的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、养老保险工伤保险如何申报 养老保险和工伤保险申报流程很简单，拿着自己的身份证办理即可，下面的情况请参考： 1.工伤保险是不用员工缴纳的，是由用人单位负责缴的，员工无需缴一分钱。 2.合作医疗保险，是在户籍地的农村户口的一种医疗保险，每人/年20元…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故由员工承担合法吗,工伤事故包括哪些类型的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故由员工承担合法吗 工伤事故由员工承担不合法。职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规…
律师解答单位为职工申请工伤伤残鉴定的有效期是三十日内，从职工发生事故伤害或者被依法诊断为职业病之日算起；如果单位没有按规定去提出申请的，职工本人、其直系亲属或者工会组织申请工伤鉴定的时效是一年之内。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3…
律师解答工伤鉴定和伤残鉴定后的赔偿一般工伤赔偿多些。工伤赔偿项目由用人单位与工伤保险基金分别支付，用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付；人身损害赔偿项目由侵权人支付。如果工伤是因为侵权造成的，工伤职工还可以同时主张工伤赔偿好人身损害赔偿。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险…
